Portfolio talent advisory
for Private Equity funds
Due Diligence - Executive search & sourcing - Succession planning - Executive coaching & outplacement coaching
BOEM Consulting est un cabinet de conseil indépendant crée pour apporter une expertise aux fonds de Private Equity en quête de dirigeants expérimentés et alignés à la stratégie de performance.
Le cabinet a été crée en 2020 par Armelle Monsion, coach certifiée, chasseur de têtes et conseil RH sur le segment des dirigeants et du leadership.
Nous avons la conviction qu’une performance durable est articulée autour de bonnes pratiques de gouvernance, portées par des actionnaires qui investissent dans le temps dans les équipes dirigeantes et les talents de leurs sociétés portefeuille.
Nous nous positionnons comme un « Talent Partner » externalisé. Notre mission étant de contribuer à la performance de vos investissements en vous aidant à constituer et à faire vivre les équipes de direction qui sauront relever vos enjeux de croissance ou de transformation dans les délais fixés.
Nous vous accompagnons sur des missions pre-deal , post deal et exit.
Nos interventions : assesment du comité de direction en phase de due diligence; recrutement d’un dirigeant post deal, identification et animation d’un vivier de dirigeants, succession planning et talent reviews post deals, executive coaching et executive outplacement pour des besoins ponctuels.
Nous intervenons sur des missions ponctuelles, au long cours et en formule ‘temps partagé’, avec une attention particulière portée à la non concurrence entre nos clients.
NOTRE AMBITION
Etre à vos côtés pour accompagner une performance durable de vos investissements.
Au delà, en nous connectant aux dirigeants, en leur offrant nos conseils lors de nos échange, nous élargissons le champs des possibles, créons des passerelles et fluidifions les transitions pour des carrières qui ont du sens.
NOS OFFRES
À PROPOS
BOEM Consulting est un cabinet de conseil fondé et dirigé par Armelle MONSION.
Ce projet entrepreneurial était une évidence après plus de vingt ans dans le secteur financier à Paris, Londres et New York, dans des fonctions financières puis RH stratégiques.
Son parcours professionnel allie réflexion stratégique et organisationnelle, créativité et efficacité opérationnelle.
Ses savoirs-faire : chasse de tête – stratecgic HR – développement RH.
Chasse de tête: en cabinets spécialistes du secteur financier ; investment banking, capital markets, advisory, financings, ALM Treasury, private banking, asset management.
Développement RH: accompagnements de stratégies de transformation; programmes de leadership et développement des talents; stratégies de transformation digitale et transformation de business model, mesures d’accompagnement d’un PSE.
Partenaire RH stratégique pour des lignes de métiers mondiaux de banque d’investissement; manager de managers et membre de comités exécutifs.
Coaching professionnel (PNL, approche systémique, ProcessCom) et un certificat d’administratrice indépendante complètent son parcours académique en économie et finance ( ENS Cachan, DESS Finance IEP Paris).
Pour en savoir plus sur Armelle MONSION et son parcours professionnel nous vous invitons à consulter son profil LinkedIn.
